El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Tlaxcala (ICATLAX) renovó la distribución de las áreas de influencia de sus nueve Unidades de Capacitación y de la Acción Móvil, con el objetivo de ampliar la cobertura estatal y acercar cursos de formación a más municipios de manera eficiente.
La reorganización territorial permitirá optimizar la atención a la población, fortalecer la presencia institucional y responder con mayor precisión a las necesidades productivas de cada región, alineando la oferta de capacitación con sus vocaciones económicas.
Con esta estrategia, el ICATLAX impulsa el emprendimiento y la empleabilidad al garantizar que más tlaxcaltecas accedan a herramientas formativas que mejoren sus oportunidades laborales y contribuyan al desarrollo económico local.
Las áreas de influencia se redistribuyeron de la siguiente manera: en la región norte, la Unidad Tlaxco cubre municipios como Atlangatepec, Apizaco y Muñoz de Domingo Arenas, mientras que la Unidad Calpulalpan amplía su alcance hacia Hueyotlipan, Nanacamilpa y Xaltocan.
La Unidad Huamantla atiende localidades del oriente, entre ellas Altzayanca, Cuapiaxtla y Zitlaltepec; en la zona centro, la Unidad Chiautempan brinda servicios a Panotla, Totolac y Tlaxcala capital.
En el sur, la Unidad San Pablo del Monte incluye Mazatecochco, Tenancingo y Acuamanala, reforzando su presencia en zonas de alta densidad poblacional. En el poniente, la Unidad Tepetitla atiende a nueve municipios, entre ellos Ixtacuixtla, Nativitas y Santa Ana Nopalucan, mientras que la Unidad Tetla se orienta a zonas industriales como Emiliano Zapata y Lázaro Cárdenas.
Por su parte, la Unidad Tetlanohcan cubre municipios como Teolocholco, Tepeyanco y Santa Isabel Xiloxoxtla. La Acción Móvil opera en Papalotla de Xicohténcatl y extiende los servicios de capacitación a Zacatelco y Xicohtzinco, mostrando la flexibilidad del instituto para adaptarse a las necesidades territoriales.
Con esta actualización, el ICATLAX consolida una visión de cercanía y eficiencia, reafirmando su compromiso con la capacitación para el trabajo como motor de desarrollo regional.
