Avanza reforma contra discriminación laboral por embarazo en Tlaxcala
Comisiones Unidas del Congreso del Estado de Tlaxcala aprobaron un dictamen para prevenir, atender y sancionar la discriminación laboral por embarazo, al considerar que esta práctica vulnera derechos humanos y afecta el acceso, permanencia y desarrollo de las mujeres en el trabajo.
La aprobación se dio en sesión de las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y Contra la Trata de Personas, y de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos, presidida por el diputado Jaciel González Herrera.
El dictamen deriva de la iniciativa presentada por la diputada Maribel León Cruz, que propone reformar diversas disposiciones del Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Tlaxcala, la Ley que Garantiza el Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala.
Reconocen afectaciones económicas, sociales y emocionales
Durante el análisis, las comisiones dictaminadoras señalaron que la discriminación laboral por embarazo constituye una forma de violencia relacionada con estereotipos de género.
Las y los legisladores coincidieron en que estas prácticas generan afectaciones económicas, sociales, físicas y emocionales para las mujeres, además de repercusiones en la salud y bienestar de sus hijas e hijos.
También destacaron la necesidad de armonizar el marco jurídico local con disposiciones federales e instrumentos internacionales en materia de derechos humanos, igualdad y no discriminación.
Buscan fortalecer herramientas legales
En el dictamen se retomó lo establecido en el artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y el artículo 149 Ter del Código Penal Federal.
Las comisiones consideraron necesario dotar a las instituciones estatales de herramientas jurídicas para prevenir, atender y sancionar conductas discriminatorias relacionadas con el embarazo y el puerperio.
La reforma también busca impulsar políticas públicas y acciones institucionales que garanticen condiciones laborales libres de violencia y discriminación para las mujeres.
Tras la aprobación del dictamen, se instruyó remitirlo a las presidencias de la Mesa Directiva y de la Junta de Coordinación y Concertación Política, para continuar con el trámite legislativo correspondiente.
