Personal del Ayuntamiento de Tlaxcala recibió capacitación sobre lenguaje incluyente y no sexista, con el propósito de mejorar la atención ciudadana y evitar expresiones que puedan generar exclusión o invisibilización.
La jornada, denominada “Comunicando con respeto: lenguaje incluyente y no sexista”, estuvo dirigida a trabajadores de distintas áreas de la administración municipal y contó con la participación de Armando Ramírez Tlapancalco, de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH).
Durante la capacitación se compartieron herramientas para incorporar una comunicación más respetuosa e incluyente en el servicio público, tanto en la atención cotidiana como en la elaboración de documentos oficiales.
Buscan mejorar documentos y atención ciudadana
Las actividades prácticas se enfocaron en el uso del lenguaje en oficios, invitaciones, reportes, comunicados y otros documentos institucionales, con la intención de que la comunicación municipal refleje la diversidad de las personas a quienes están dirigidos los servicios públicos.
En el encuentro también se planteó que el lenguaje incluyente puede contribuir a fortalecer la relación entre el gobierno municipal y la ciudadanía, al reducir expresiones que puedan resultar excluyentes.
La capacitación fue coordinada por el Ayuntamiento de Tlaxcala, a través de la regidora Lizbeth Carcaño Torres.
