Aurora Villeda propone acciones para cerrar la brecha salarial entre mujeres y hombres en Tlaxcala
En sesión del Pleno del Congreso del Estado, la diputada María Aurora Villeda Temoltzin presentó una iniciativa para reformar la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del Estado de Tlaxcala, con el objetivo de establecer mecanismos que permitan medir, transparentar y reducir la brecha salarial de género en la entidad.
Durante la exposición de motivos, la legisladora señaló que, pese a los avances en materia de igualdad, las mujeres continúan enfrentando desigualdades estructurales en el ámbito laboral, como menores ingresos por trabajos de igual valor, menor acceso a puestos de liderazgo y una mayor carga de trabajo no remunerado. En ese sentido, destacó la necesidad de fortalecer el marco legal para garantizar mecanismos que otorguen mejores condiciones laborales equitativas y el desarrollo pleno de la personalidad de las mujeres, a fin de avanzar hacia una economía independiente y progresiva.
La propuesta de Villeda Temoltzin contempla la implementación de diagnósticos institucionales sobre brecha salarial, así como la publicación de tabuladores de remuneraciones desagregados por sexo en los portales de transparencia. También plantea la elaboración de planes de acción cuando se detecten diferencias injustificadas.
Asimismo, la iniciativa propone otorgar nuevas facultades a la Secretaría de las Mujeres para emitir lineamientos técnicos, dar seguimiento a la información generada y elaborar informes anuales sobre la situación salarial entre mujeres y hombres. Además, incluye el intercambio efectivo de información entre dicha Secretaría y el Sistema Estatal Anticorrupción.
Tras su presentación, la iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y Contra la Trata de Personas, así como a la de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos, para su estudio, análisis y dictamen correspondiente.
